دبي – وينك

يسرّ بروبرتي فايندر أن تعلن عن سلسلة تعيينات جديدة رفيعة المستوى في فريقها. ترحّب الشركة بفريق جديد من الخبراء والمتخصّصين في القطاع العقاري يتألف من الرئيس، وكبيرة مسؤولي الموارد البشرية، ورئيس الاستراتيجية والتحوّل، والمدير التجاري والمدير المالي حيث سيساهمون معاً في الارتقاء بهذه الشركة الناشئة في الإمارات العربية المتحدة إلى مستوى جديد كشركة تكنولوجية رائدة تتولّى دفة القيادة في تحديد المعايير التي تحكم المجال التكنولوجي في المنطقة بأسرها.

تلتزم بروبرتي فايندر بصفتها البوابة العقارية الرائدة في المنطقة، باجتذاب أفضل المواهب العالمية للاستفادة من خبراتها من أجل تحقيق المزيد من النجاحات الباهرة. كما تفخر الشركة بضمّ مواهب لامعة من مختلف الخلفيات الثقافية والمهنية تحت سقف واحد ليشكّلوا معاً عصب الشركة ونبضها الإبداعي مع حوالي 300 موظف في البلدان التي تعمل فيها الشركة.

وفي هذا الإطار، يقول مايكل لحياني، الرئيس التنفيذي ومؤسّس مجموعة بروبرتي فايندر: “يسرّنا الترحيب بخمسة أعضاء جدد في عائلة بروبرتي فايندر. لقد قطعنا شوطاً طويلاً منذ تأسيس الشركة في العام 2007، ونحن متحمّسون لبدء فصل جديد مع مجموعة جديدة من القادة المتخصصين في مختلف القطاعات والأقسام، حيث سيُحضرون معهم كنزاً من المعارف والخبرات.

أعتقد أنّ نجاح أي شركة ناشئة يُقاس بجودة المواهب التي تستطيع الشركة اجتذابها، ولطالما كان هذا الهدف يتصدّر سلّم أولوياتي في بروبرتي فايندر. لقد شهد هذا العام تعيين خمسة مسؤولين رفيعي المستوى يملكون في جعبتهم سمات قيادية بارزة طوّروها في مؤسسات عالمية. وهذا إنجاز نفخر به وشهادة كبيرة تُثبت أهمية الثقافة التي بنيناها. يأتي أعضاء فريقنا المعيّنون حديثاً من مختلف القطاعات والمجالات، حتى تلك غير المرتبطة بالتكنولوجيا، وقد كان هذا العامل أساسياً للغاية في عملياتنا. فنحن كشركة حريصون على التعلّم من هؤلاء القادة نظراً لخلفياتهم وخبراتهم المختلفة في مجالات متنوعة”.

انضمّ آري كيسيسوغلو إلى الشركة في يناير 2020 حيث تبوّأ منصب الرئيس بعدما عمل لصالح شركتين رائدتين عالمياً في مجال التكنولوجيا، ألا وهما غوغل لمدة 10 سنوات، ثم فيسبوك لمدّة 5 سنوات. كان آري عضواً رئيسياً في فريق القيادة لدى الشركتين إذ تولّى مسؤولية إنشاء مكاتبهما في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا فضلاً عن توجيه عملياتهما للارتقاء بهذين الفريقين إلى مصاف العالمية.

يتحلّى آري بخبرة واسعة في مجال إدارة الأعمال وقيادة الابتكار التكنولوجي في السوق. ينضمّ آري إلى بروبرتي فايندر بهدف الارتقاء بأعمالها إلى مستوى أعلى عبر تشجيع الفريق على تبنّي نهج جديد يمهّد الطريق أمام الشركة لتحقيق هدفها المتمثّل في أن تصبح إحدى الشركات التكنولوجية الرائدة في المنطقة.

يعلّق آري قائلاً: “لقد كانت رحلة مميّزة بكل معنى الكلمة. فقد تعلمتُ الكثير في أول 10 أشهر لي في بروبرتي فايندر. بعدما عملت في غوغل وفيسبوك لما يزيد على عقد من الزمن، كنت معتاداً على العمل وفقاً لأنظمة مدروسة للغاية تتبع دفتر قواعد لتحديد نطاق عمل كل فرد تقريباً، أما هنا فوجدتُ العكس تماماً. تتيح الأجواء السائدة في الشركة الناشئة لكل شخص بأن يستنبط أفكاراً جديدة وغير مألوفة للوصول إلى ذرى جديدة، حتى بالنسبة لي. هنالك دائماً مشروع جديد وهدف جديد لتحقيقه. ما من لحظة ملل واحدة. ولم أصل يوماً إلى مرحلة وجدتُ فيها نفسي أصطدم بطريق مسدود. فالأجواء والناس جميعهم يشجّعون على ابتكار أفكار جديدة من أجل نمو الشركة. أنا ممتنّ جداً لكل ما تعلّمته في مناصبي السابقة، وأتطلّع قدماً لتكييف أنظمة العمل العالمية هذه مع أدواري في هذا الفريق الموهوب هنا في بروبرتي فايندر لتحقيق أهدافنا معاً”.

من جهة أخرى، انضمّ جاكسون بيترز إلى الشركة في فبراير 2020، وهو يتمتع بأكثر من 20 سنة من الخبرة في قيادة العمليات المالية واستراتيجية الأعمال في مجموعة من المؤسسات الرقمية. تولّى جاكسون سابقاً منصب المدير المالي لشركة كاثو في البرازيل وشركة سيك آسيا، وهما بوابتان رائدتان للبحث عن الوظائف في جنوب شرق آسيا حيث تعملان في سبعة بلدان وتنضويان تحت راية مجموعة سيك. كما عمل جاكسون سابقاً لصالح شركة دايملر، ومونديليز وبوزيتيفو تكنولوجيا التي تُعدّ شركةً برازيلية رائدة في معدات الكمبيوتر. ينضمّ جاكسون إلى الفريق حاملاً معه رؤية متعددة الأوجه في مجال الشؤون المالية حيث يخطط لتسريع نمو الشركة ونقلها إلى مستويات وأقاليم جديدة.

وفي هذا الصدد، يعبّر جاكسون قائلاً: “لقد كانت الأشهر التسعة الماضية مذهلةً للغاية. شكّل العام 2020 نقطة تحوّل كبيرة في طريقة عمل الشركات ومن ضمنها بروبرتي فايندر. أنا أتعلم الكثير من القطاع العقاري الشيّق والمنطقة ككلّ، وما يساعدني في ذلك هي الخبرة التي جمعتها على مدى ثماني سنوات من خلال عملي في كواليس هذا القطاع. وبالإضافة إلى الفرص الكبيرة المتاحة لنا بفضل موقعنا في السوق وإمكانيات النمو لدينا، أنا أيضاً معجب للغاية بمواهب موظفينا في بروبرتي فايندر.”

بدوره، عُيِّن أوزان سايار في منصب رئيس الاستراتيجية والتحوّل في أبريل 2020 بعدما أنهى عقده مع فيسبوك حيث تولّى قيادة أبرز مبادرات فيسبوك الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا. وقبل ذلك، شغل منصب كبير مديري العلاقات مع العملاء في شركة ماكينزي وشركاه في نيويورك واسطنبول، كما وضع استراتيجيات وخطط تحوّل طويلة المدى لشركات مدرجة على لائحة “فورتشن 500” لأهم الشركات العالمية. سيتولى أوزان الآن تنفيذ مبادرات الشركة ووضع جدول الأعمال الاستراتيجي لبروبرتي فايندر في مرحلة النمو والتوسّع القادمة.

يعلّق أوزان قائلاً: “تُعتبر بروبرتي فايندر من الشركات القليلة في المنطقة التي توفّر تجارب فريدة بكل معنى الكلمة. فهي تتيح فرصةً رائعة لإحداث أثر في حياة الناس وتشكّل منارةً في المنطقة بصفتها شركة تكنولوجية رئيسية يسري الابتكار في عروقها. ولهذا السبب بالضبط اخترت الانضمام إلى بروبرتي فايندر، ولا أبالغ إن قلت إنّ الأشهر الستة الأخيرة في الشركة كانت مذهلة للغاية. نحن في بروبرتي فايندر متحمّسون جداً للمرحلة الجديدة من مسيرة الشركة حيث سنرتقي بها إلى مستوى جديد بالكامل”.

تتمتع كبيرة مسؤولي الموارد البشرية، أنورادها تشالو بخبرة تزيد على عقد من الزمن في مجال الاستشارة وتشكيل علاقات عمل قوية وموارد بشرية استراتيجية. انضمّت أنورادها إلى الشركة في يوليو 2019، وكانت تشغل قبل ذلك منصب نائب الرئيس وكبيرة مسؤولي الموارد البشرية في شركة بيبسيكو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما أنّها تملك خبرةً تتجاوز العقدين من الزمن في قيادة مهام الموارد البشرية، حيث أمضت معظمها في وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق التميّز في الأداء. وقد أدّت دوراً هاماً في وضع نموذج جديد للموارد البشرية أثّر على أكثر من 800 شريك للموارد البشرية في 50 بلداً. تنضمّ أنورادها إلى بروبرتي فايندر لتطوير رؤية وهيكلية جديدة ومحسّنة للشركة مع اعتماد أساليب عمل مبسّطة في الأقسام والأدوار المختلفة بما يضمن تحقيق أقصى قدر من الكفاءة والنجاح.

تعلّق أنو قائلةً: “نحن نتمتع في بروبرتي فايندر بأساس متين قوامه مؤسِّس ورئيس تنفيذي ثاقب البصيرة، وقادة موهوبون وتصوُّر واضح لمفهوم النجاح. وسيتطلب منا عصر النمو القادم الاستفادة من هذا الأساس المتين مع التركيز بشكل كبير على المستقبل. ونحن نطمح من خلال ذلك لاجتذاب المواهب للعمل في شركتنا التي تطوّر مواهب موظفيها من أجل بلوغ مستقبل زاهر يتيح لها ترسيخ سمعتها وتقديم خدماتها للمنطقة بأسرها. هذا هو الإرث الذي نريد ابتكاره.”

أما الإضافة الأحدث للفريق فهو سميح ديكان الذي تبوّأ منصب المدير التجاري في أغسطس 2020. بدأ سميح مسيرته المهنية كمدير رئيسي للحسابات والمبيعات في بروكتر وجامبل، ثم شغل عدة مناصب في بروكتر وجامبل تركيا، والمملكة المتحدة وسويسرا. بعد ذلك، تبوأ سميح منصب القائد الشريك في كونسيومر غودز تركيا والشرق الأوسط وأفريقيا، ثم تولى مهام شريك التجزئة والممارسات الصحية للمستهلكين في ماكنزي وشركاه. قبل بروبرتي فايندر، شغل سميح منصب الرئيس التنفيذي في إكزاسيباشي كونسيومر غودز، وهي شركة إقليمية عملاقة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول تتّخذ من تركيا مقراً لها. يتمتع سميح بخبرة واسعة جراء العمل في مجموعة من الشركات العالمية، حيث سيتمكن من إعداد الاستراتيجيات التجارية للشركة من أجل دعم وتسريع رحلتها لتصبح جهة رائدة في المنطقة بمجال تكنولوجيا العقارات.

يعبّر سميح قائلاً: “خلال الوقت القصير الذي أمضيته في بروبرتي فايندر، حظيت بشرف الاطّلاع على النتائج التي استطاع هذا الفريق الموهوب والمتفاني تحقيقها من خلال تركيزه المستمر على تعزيز القيمة التي نقدّمها لعملائنا.”

قطعت منصة بروبرتي فايندر شوطاً طويلاً منذ تأسيسها في العام 2007 حيث قدّمت لها الشركة الأميركية للأسهم الخاصة جنرال أتلانتك تمويلاً بلغ مجموعه 120 مليون دولار أميركي عام 2018. وفي غضون 13 عاماً تقريباً، ازدهرت بروبرتي فايندر فأصبحت البوابة العقارية الرائدة في المنطقة إذ تشغّل عملياتها في ستة بلدان. تأمل الشركة مع سلسلة التعيينات الجديدة بأن توسّع حضورها في السوق عبر البلدان التي تعمل فيها أصلاً. تُعتبر بروبرتي فايندر حالياً جهةً رائدة في مجال تكنولوجيا العقارات، وسيساهم فريق الإدارة الجديد في تعزيز موقعها كشركة تكنولوجية رائدة تترك بصمةً دائمة على المجال التكنولوجي في المنطقة بأسرها.