أخبار
شركة ميرسر تستحوذ على شركة ذا تالنت إنتربرايز لتعزيز قدرات تقييم المواهب في الشرق الأوسط
دبي، وينك- أعلنت اليوم شركة ميرسر، وهي شركة عالمية رائدة في مجال إعادة تعريف عالم الأعمال والتي تعد جزءاً من شركة مارش ماكلينان المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: MMC)، أنها توصلت إلى اتفاق للاستحواذ على شركة ذا تالنت إنتربرايز، الشركة الرائدة في مجال تكنولوجيا القياس السيكومتري وتقييم المواهب والتي تتخذ الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. بعد الحصول على الموافقة التنظيمية، ستساعد هذه الخطوة على تعزيز قدرات ميرسر في مجال تحوّل القوى العاملة والموارد البشرية في المنطقة، في وقت يشهد فيه سوق الأعمال في المنطقة زيادة في أعداد القوى العاملة والحاجة المتزايدة إلى المواهب الماهرة.
تتمتع شركة ذا تالنت إنتربرايز بفريق يضم أكثر من 55 من أخصائيين علم النفس التنظيمي والخبراء في مجال رأس المال البشري وعلوم البيانات والتكنولوجيا. كما تقدم الشركة أحدث وأقوى الأدوات المتقدمة في مجال تقييم المواهب وحلول تعزيز القدرات التي تُمكِّن المؤسسات من اتخاذ قرارات حاسمة بشأن الأفراد بدءاً من التوجيه الوظيفي والتوظيف وصولاً إلى إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتعزيز الرفاه وجودة الحياة في مكان العمل.
من خلال الاستحواذ على شركة ذا تالنت إنتربرايز، ستقوم شركة ميرسر بزيادة قدرتها على مساعدة العملاء في تشكيل عملية التوظيف لديهم، وتحديد ذوي الإمكانات العالية وتقديم التدريب الملائم، إلى جانب تطوير القيادة وتعزيز الكفاءات الوظيفية، وتنظيم عمليات التعاقب الوظيفي من خلال استخدام أدوات ومنصات التقييم الخاصة بها.
وفي تعليق على هذا الاستحواذ، قال طارق لطفي، رئيس شركة ميرسر في منطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا: “أن جميع الخدمات والرؤى التي تقدمها شركة ذا تالنت إنتربرايز تعتبر ذات أهمية بالغة للمؤسسات اليوم، حيث تساهم في تحوّل القوى العاملة وتطوير الأفراد، ورفع مستوى مهارات الأدوات وصقلها لضمان بقائها تنافسية وذات صلة.”
وأضاف ديفيد جونز، الرئيس التنفيذي لشركة ذا تالنت إنتربرايز: “في إطار هذه الخطوة الهامة، يسعدنا جميعاً كمؤسسين مشاركين بما في ذلك، راديكا بونشي وجوري جوبتا، أن نعلن عن هذا الإنجاز المهم والذي يمثل خطوة انتقالية هامة في رحلتنا لتقديم حلول المواهب المتطورة ومدعمة بأحدث التكنولوجيا لقاعدة عملائنا المتزايدة بشكل سريع. ومن خلال شركة ميرسر، نحن الآن أصبحنا في موقع مثالي لتلبية متطلبات السوق المتزايدة، وسنكون قادرين على تقديم الحلول التي تجذب أفضل المواهب لعملائنا والاحتفاظ بها وتطويرها”.
يأتي هذا الاستحواذ بالتعاون مع شركة إنتربيد إنفستمنت بانكرز التي قامت بدور المستشار الاستراتيجي، في حين تولت شركة كلايد آند كو دور المستشار القانوني، بالإضافة إلى دور شركة بي دبليو سي الشرق الأوسط كمستشار مالي لشركة ذا تالنت إنتربرايز.
نبذة حول شركة ميرسر:
تؤمن ميرسر ببناء مستقبل أكثر إشراقًا من خلال إعادة تعريف عالم الأعمال، وإعادة تشكيل نتائج التقاعد والاستثمار، وإطلاق العنان للصحة والرفاهية الحقيقية. يعمل لدى ميرسر حوالي 25000 موظف في 43 دولة مع وجود مكاتب لها في 130 دولة. تعد “ميرسر” إحدى الشركات التابعة لشركة مارش ماكلينان (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: MMC)، وهي شركة الخدمات المهنية الرائدة عالميًا في مجالات المخاطر والاستراتيجية والأفراد، ولديها أكثر من 85000 موظف حول العالم مع إيرادات سنوية تزيد عن 20 مليار دولار أمريكي. ومن خلال أعمالها الرائدة في السوق بما في ذلك مارش، وغاي كاربنتر، وأوليفر وايمان، تساعد مارش ماكلينان العملاء على التنقل في بيئة ديناميكية ومتطورة بشكل متزايد. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة موقعنا mercer.com، واتبع ميرسر على مواقع التواصل لينكد إن وتويتر.
نبذة حول شركة ذا تالنت إنتربرايز:
شركة ذا تالنت إنتربرايز هي شركة عالمية لتكنولوجيا تقييم المواهب، تأسست في دبي في عام 2013 على يد ديفيد جونز وراديكا بونشي وجوري جوبتا؛ مع شبكة عالمية سريعة التوسع من المكاتب والشركاء، وتعمل شركة ذا تالنت إنتربرايز مع أكثر من 250 عميلاً في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا. حيث جاءت فكرة إنشاء الشركة نتيجة الاعتقاد بأن الأساليب الحالية لتقييم رأس المال البشري يمكن أن تحدث ثورة من خلال نهج جديد ومتكامل، حيث أنها تتعاون مع صانعي السياسات وأصحاب العمل والمدرّبين في جوانب مثل التوجيه المهني وقابلية التوظيف والمهارات الحياتية وتقييم المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتعزيز المهارات القيادية والرفاه و جودة الحياة في مكان العمل. من خلال توفير رؤى حول تعقيدات السلوك لدى الأفراد والفرق والمنظمات، حيث تقوم شركة ذا تالنت إنتربرايز بمساعدتهم على اتخاذ قرارات حاسمة بشأن الأفراد من خلال The Science of Behaviourmetry® التي تمزج بين أدوات القياس السيكومتري المعاصرة وحلول التقييم مع أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات؛ وهو مفهوم رائد من قبل الشركة. قدمت ذا تالنت إنتربرايز منصة “Lighthouse” الرائدة في تكنولوجيا تقييم الموظفين، والتي توفر مجموعة واسعة من الاختبارات السيكومترية عبر الإنترنت وحلول التقييم الافتراضية واستطلاعات المنظمات، كما تُعتبر “Lighthouse” مركزاً شاملاً وقابل للتخصيص، بالإضافة إلى أنها توفر تجربة اختبار افتراضي للمستخدمين وتحليلات بيانات فورية للشركات وأصحاب العمل مما يمنحهم رؤى مستقبلية قيمة.”
أخبار
تنظمها “دبي للثقافة” خلال سبتمبر المقبل: جلسات وورش تفتح آفاق القراءة والكتابة الإبداعية في “حديث المكتبات”
دبي – (وينك): في إطار جهودها الهادفة إلى إثراء الحراك الثقافي في دبي، أعلنت هيئة الثقافة والفنون في دبي “دبي للثقافة” عن تنظيم سلسلة من الفعاليات النوعية ضمن مبادرتها “حديث المكتبات”، التي تندرج تحت مظلة مشروع “مدارس الحياة” وتدعم إستراتيجية جودة الحياة في دبي، وتهدف إلى تعزيز التفاعل بين المبدعين والجمهور، وإبراز تجاربهم ومساهماتهم في دعم المشهد الإبداعي المحلي.
وفي هذا الإطار، يستضيف متحف الاتحاد في 10 سبتمبر المقبل جلسة “ما الفعل الذي نصنعه لدعم مجتمع قارئ؟”، بمشاركة كل من الكاتبة هدى الشوا، والكاتبة حمدة البلوشي، والباحثة في المجال الثقافي إسراء الملا. وستناقش الجلسة، التي ستتولى إدارتها الإعلامية دجى بن فرج، دور المجتمع في ترسيخ ثقافة القراءة وتحويلها إلى ممارسة يومية، وتستعرض دور الأمهات والشباب بوصفهم شركاء فاعلين في بناء مجتمع قارئ، من خلال المبادرات التطوعية، ونوادي القراءة، والأنشطة الثقافية، التي تشكل محركات حقيقية لنشر المعرفة وتعزيز المشاركة الثقافية، وإحداث أثر ثقافي يمتد عبر الأجيال.
كما سيتضمن برنامج المبادرة ورشة “توظيف الأسطورة في أدب اليافعين”، التي ستقدمها الكاتبة هدى الشوا خلال الفترة من 11 وحتى 13 سبتمبر 2026 في مكتبة الصفا للفنون والتصميم، وخلالها سيخوض المشاركون رحلة إبداعية تستكشف حضور الأسطورة في أدب اليافعين وإمكاناتها في كتابة القصة القصيرة. وسيتعرفون إلى عناصر الكتابة الإبداعية، وبناء الشخصيات والحبكة والخاتمة، وصولًا إلى كتابة مسودة قصة قصيرة مستوحاة من الأساطير، عبر مجموعة من الأدوات التي تساعدهم على استلهام الأساطير العالمية، واكتشاف “أسطورتهم الخاصة” وتحويلها إلى عمل قصصي. وستشمل الورشة، التي تستهدف الكتّاب والمهتمين بأدب اليافعين، سلسلة من المناقشات الجماعية والفردية، والقراءات التفاعلية، والتمارين التطبيقية، بما يسهم في دعمهم لتطوير أفكارهم وصقل نصوصهم.
أخبار
بمناسبة يوم المرأة الإماراتية.. تصريح معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي وزير الرياضة
أبوظبي- (وينك): أكد معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، وزير الرياضة، أن مسيرة المرأة الإماراتية تجسد رؤية دولة آمنت منذ تأسيسها بأن الاستثمار في الإنسان، وتمكينه من المشاركة وتحمل المسؤولية، هو الأساس لبناء مستقبل أكثر تقدماً وازدهاراً، مشيراً إلى أن ما حققته ابنة الإمارات اليوم من حضور نوعي في مختلف ميادين العمل الوطني يعكس نجاح هذه الرؤية، وقدرتها على مواصلة صناعة الإنجاز في القطاعات التي تقود مستقبل الدولة.
وثمّن معاليه الدور الريادي لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، في دعم المرأة الإماراتية وتمكينها وتعزيز حضورها شريكاً في مسيرة التنمية وصناعة المستقبل، مشيراً إلى أن توجيهات سموها باعتماد “ننمو أقوى وأفضل” شعاراً لاحتفال هذا العام بيوم المرأة الإمارتية وبأن يمتد الاحتفال على مدار شهر كامل، يعكس جوهر الرؤية الإماراتية في البناء على ما تحقق للوصول إلى مستويات جديدة من الإنجازات، ويمنح مساحة أوسع لإبراز النماذج الملهمة والاحتفاء بها ودعمها.
وقال معالي الدكتور الفلاسي: “في ظل دعم وتوجيهات قيادتنا الرشيدة “حفظها الله” أصبحت المرأة الإماراتية شريكاً أساسياً في القطاعات التي تعزز تنافسية الدولة وترسم ملامح مستقبلها، وهو ما نرى أثره اليوم في بطلات الإمارات اللاتي يرفعن علم الدولة في المحافل الرياضية، وفي العالمات والمهندسات والباحثات اللاتي يسهمن في طموحات الإمارات لاستكشاف الفضاء، وفي أجيال جديدة من الشابات الإماراتيات ممكن يمتلكن المعرفة والمهارات والطموح للمساهمة في قيادة مسارات الابتكار والتكنولوجيا والاقتصاد الجديد.”
وأضاف معاليه: “يمثل يوم المرأة الإماراتية مناسبة للفخر بما تحقق على مدار العقود الماضية، وفي الوقت ذاته للتطلع إلى ما هو أبعد. فطموح المرأة الإماراتية هو جزء من طموح الوطن، ومواصلة الاستثمار في تمكينها يعزز قدرتنا على تحقيق أولوياتنا الوطنية، وصناعة مستقبل أكثر تقدماً وتنافسية للأجيال القادمة.”
أخبار
شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت تُسرّع توسعها في الهند بتوقيع ثلاثة عقود جديدة لافتتاح فنادق مع مجموعة فنادق ومنتجعات آي إتش جي
دبي – (وينك): عززت شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت (UHM)، الرائدة عالميًا في إدارة الفنادق الفاخرة ومتعددة الاستخدامات، شراكتها مع مجموعة فنادق ومنتجعات IHG من خلال توقيع ثلاث اتفاقيات جديدة لإدارة الفنادق، ستضيف 182 غرفة إلى محفظتها المتنامية في الهند. وتشمل هذه الإضافات فندق غارنر كوربيت، وفندق فوكو كاناتال، وفندق غارنر أحمد آباد، مما يمثل علامة فارقة أخرى في توسع UHM في الهند منذ دخولها السوق من خلال الاستحواذ على روزاستايز في ديسمبر 2025.
ومن المقرر افتتاح الفنادق الثلاثة بين عامي 2027 و2029، وهي تعكس استراتيجية UHM لبناء محفظة متوازنة في قطاع الضيافة المتطور في الهند. وسيلبي فندق غارنر كوربيت، الذي يضم 50 غرفة، الطلب المتزايد على السياحة البيئية في ولاية أوتاراخاند. سيُوفر فندق “فوكو كاناتال” ذو الـ 92 غرفة ملاذًا جبليًا فاخرًا في إحدى الوجهات السياحية الصاعدة بشمال الهند، بينما سيعزز فندق “غارنر أحمد آباد” ذو الـ 40 غرفة حضور شركة “يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت” (UHM) في أحد أسرع المراكز التجارية نموًا في غرب الهند. وتُؤكد هذه الاتفاقيات الثلاث مجتمعةً تركيز الشركة على الشراكة مع الملاك لتطوير أصول ضيافة مُدارة باحترافية في كلٍ من الوجهات السياحية والتجارية.
وقال كارلوس ليال، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة “يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت”: “يدخل قطاع الضيافة في الهند مرحلة جديدة من النمو، مدفوعًا بتزايد السياحة الداخلية، وتحسين البنية التحتية، وتعزيز ثقة المستثمرين. وفي هذا السياق، ترى UHM في الهند إحدى أهم أسواقها الاستراتيجية للنمو. هدفنا هو بناء منصة ضيافة متنوعة تُحقق قيمة طويلة الأجل للملاك، مع توفير خبرات دولية للسوق الهندية”.
ومنذ دخولها السوق الهندية، وقّعت UHM اتفاقيات مع 10 فنادق، وأنشأت قدرات متخصصة في الخدمات التجارية والتشغيلية والفنية، وعززت فريق قيادتها، ووضعت منصات الحوكمة والتكنولوجيا اللازمة لدعم المرحلة التالية من توسعها.
تتبع شركة UHM نموذجًا لا يتقيد بعلامة تجارية محددة، ويضع مصلحة المالك في المقام الأول، مما يُمكّنها من إقامة شراكات مع كبرى شركات الضيافة العالمية، بما في ذلك ماريوت، وهيات، وفنادق ومنتجعات IHG، وأكور، وويندهام، ويوتيل. ومن خلال تحديد العلامة التجارية ونموذج التشغيل الأنسب لكل فندق، تُساعد الشركة المالكين على تحقيق أقصى قدر من الأداء، مع توفير تجارب ضيافة مميزة في قطاعات الضيافة الفاخرة والراقية وعصرية.
يقول كلاوس أسمان، الرئيس التنفيذي لشركة UHM في الشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا: “يبحث مالكو الفنادق اليوم عن شركاء تشغيل استراتيجيين قادرين على تعظيم أداء الفنادق مع الحفاظ على هوية العلامة التجارية. ويتمثل دورنا في الجمع بين الخبرة الدولية والمعرفة العميقة بالسوق المحلية لتطوير التموضع الأمثل لكل فندق، وتحقيق أداء تجاري مستدام”.
تمتلك UHM اليوم محفظة تضم 24 فندقًا قيد التشغيل وأخرى قيد الإنشاء في الهند، وتعمل على بناء خطة تطوير قوية لتحقيق طموحها طويل الأجل بإدارة أكثر من 100 فندق في جميع أنحاء البلاد. ويعكس هذا الزخم ثقة مالكي الفنادق في نموذج التشغيل الذي تتبناه UHM والذي يضع مصلحة المالك في المقام الأول، ويعزز مكانتها كشريك مفضل في إدارة الضيافة.
“تعكس هذه الاتفاقيات الثلاث ثقة الملاك في نموذجنا التشغيلي، وتُمثل خطوةً أخرى نحو توسيع نطاق تواجدنا في جميع أنحاء الهند. ما زلنا نرى فرصًا واعدة في المدن الرئيسية، ووجهات الترفيه الناشئة، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمساكن ذات العلامات التجارية. هدفنا هو التركيز على الشراكة مع الملاك والعلامات التجارية المناسبة”، صرّحت بذلك ديبكا أرورا، المدير الإداري لشركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت الهند.
وتتطلع الشركة إلى المستقبل، حيث تُجري حاليًا مفاوضات متقدمة بشأن العديد من اتفاقيات إدارة الفنادق والشراكات الاستراتيجية في جميع أنحاء الهند وجنوب شرق آسيا، والتي تشمل الفنادق والمنتجعات الفاخرة والراقية، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمساكن ذات العلامات التجارية. كما تُقيّم الشركة مفاهيمها الخاصة في مجال الصحة واللياقة البدنية والمأكولات والمشروبات، والتي ستُعزز منصتها المتكاملة للضيافة.
وتُدير شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت (UHM) اليوم محفظةً متنامية بسرعة من وجهات الضيافة متعددة الاستخدامات والمساكن ذات العلامات التجارية في أوروبا والشرق الأوسط والولايات المتحدة وشمال إفريقيا والهند. تتعاون الشركة مع بعضٍ من أبرز العلامات التجارية العالمية في قطاع الضيافة، بما في ذلك IHG، وماريوت، وأكور، وهيات، وويندهام، ويوتيل، لتقديم حلول إدارة مُصممة خصيصًا لتعزيز قيمة الأصول والأداء طويل الأجل.
إلى جانب إدارة الفنادق، أنشأت شركة يونايتد هوسبيتاليتي (UHM) محفظة أعمال متنوعة في قطاعات الضيافة. تشمل هذه المحفظة أكثر من 20 علامة تجارية خاصة بالأطعمة والمشروبات، متاحة للامتياز والإدارة، وعلامات تجارية حائزة على جوائز في مجال الصحة والعافية، مثل “سيرينيتي – فن العافية” و”بيور باي سيرينيتي”، بالإضافة إلى علامة “أكتيف باي سيرينيتي” المتخصصة في اللياقة البدنية ونمط الحياة النشط. كما تمتد خبرة الشركة لتشمل مرافق رياضية وترفيهية معتمدة دوليًا، بما في ذلك أكاديميات الغولف وكرة القدم، ونوادي التنس والباديل، فضلًا عن نوادي الشاطئ الفاخرة، مما يخلق وجهات متكاملة لنمط حياة عصري، توفر تجارب استثنائية للضيوف، مع تحقيق أقصى عائد ممكن للمالكين والمستثمرين.
للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة unitedhospitality.com
-
اوتو كار6 years ago
تويوتا كورولا 2020 مواصفات السيارة بالكامل
-
أخبار سياحة6 years ago
تأشيرة الى خمس مناطق سياحية بسطيف الجزائري (صور)
-
أخبار سياحة6 years ago
قسنطينة مدينة الجسور المعلقة بالجزائر (صور)
-
أخبار سياحة6 years agoقمرت أجمل مدن تونس.. طبيعة خلّابة وحياة راقية.. صور وفيديو
-
فنادق ومطاعم 4 years agoمطاعم تونس العاصمة: تعرف علي افضل مطاعم تونس العاصمة 2022
-
أخبار سياحة6 years ago9 من أفضل المنتجعات الصحراوية في الإمارات: من الربع الخالي إلى دبي (صور)
-
أخبار سياحة5 years agoمنتجع ارض الاساطير في انطاليا، ذا لاند اوف ليجندز
-
فنادق ومطاعم 6 years agoمنتجع أنانتارا الجبل الأخضر سلطنة عُمان وجهتك الآمنة
You must be logged in to post a comment Login