Connect with us

أخبار

أوبر تعزز التزامها بتمكين المرأة في المملكة العربية السعودية

Published

on

الرياض – (وينك): بمناسبة مرور سبع سنوات منذ أن بدأت النساء بالقيادة في المملكة،  كشفت أوبر عن عزمها إطلاق منتج سائقات “Women Drivers” الجديد قريباً، والمُصمم لمنح العميلات إمكانية طلب سائقات في رحلاتهن عبر تطبيق أوبر. وتنسجم هذه الميزة مع التزام أوبر بتمكين المرأة من خلال التنقل والفرص الاقتصادية المرنة.

ويتيح منتج سائقات “Women Drivers” للعميلات حجز رحلة مع إحدى السائقات عبر تطبيق أوبر، مما يوسّع الفرص الاقتصادية للمرأة السعودية من جهة، ويُعزز خيارات العميلات من جهة أخرى. وتتماشى هذه المبادرة مع رؤية أوبر طويلة الأمد لمنصة أكثر شمولاً، وتجسد التزامها المتواصل بدعم مساهمة المرأة في الاقتصاد السعودي

وصُمم المنتج الجديد لضمان سهولة الاستخدام، وتعزيز شعور السيدات بالثقة والتمكين. وسيُتاح المنتج تدريجياً للركاب خلال الأسابيع المقبلة. ويمكن الاستفادة من المنتج من خلال الخطوات التالية:

حسب الطلب – يتيح منتج سائقات”Women Drivers” للعميلات إمكانية طلب سائقات في رحلاتهن عبر تطبيق أوبر. ويمكن اختياره من القائمة المصغّرة للمنتجات، إذ يعمل تماماً مثل خدمة أوبر أكس ويتوفر بنفس الأسعار كذلك .

حجز – يمكن للعميلات اللواتي يرغبن بمزيد من التخطيط والمرونة، حجز رحلة مع سائقة قبل الموعد بمدة تصل إلى 30 دقيقة من خلال ميزة Uber Reserve.

وتعليقاً على هذا الموضوع، قال يوسف أبو سيف، المدير العام لشركة أوبر في المملكة العربية السعودية: “أظهرت السيدات في مختلف أنحاء السعودية كيف يمكن لمجال التنقل أن يفتح الباب أمام إمكانيات جديدة. ونرى في أوبر أن مستقبل التنقل سيكون أكثر اعتماداً على المركبات الكهربائية وذاتية القيادة والتجارب التشاركية، وأكثر شمولية أيضاً. ويعكس إطلاق منتج سائقات “Women Drivers” التزامنا بتمكين المرأة ودعم تنقلها واستقلالها الاقتصادي. ونواصل دعم السيدات اللواتي اخترن القيادة عبر تطبيق أوبر، من خلال توفير خيارات وفرص أكثر لهنّ، وإحساس أقوى بالمجتمع. ويسرنا أن نشهد هذا التحوّل الديناميكي يتجلى في المملكة، إذ نؤمن بأن المبادرات من هذا النوع تُمثل ركيزة أساسية نحو تحقيق رؤية السعودية 2030.”

تمكين المرأة السعودية من خلال الشراكة مع جمعية النهضة وفعاليات GigSiste

وتفتخر أوبر بالإعلان عن شراكتها مع جمعية النهضة، المؤسسة غير الربحية الرائدة والتي تأسست في عام 1962 بهدف تمكين السيدات اقتصادياً واجتماعياً. ويهدف هذا التعاون إلى دعم النساء في مجال التنقل من خلال مبادرات بناء القدرات، بما فيها برامج الثقافة المالية، وذلك من خلال تمكينهنّ بالمهارات الأساسية. ويمهّد التعاون الطريق لتحقيق الاستقلال الاقتصادي، وتفتح آفاقاً جديدة من الفرص، بما في ذلك القيادة عبر تطبيق أوبر. وتشكل هذه الجهود امتداداً للتعاون السابق بين أوبر وجمعية النهضة ضمن مبادرة ’مساركِ‘، التي دعمت آلاف السيدات لدخول سوق العمل من خلال مساعدتهنّ على تعلم القيادة والحصول على رخصة.

كما تعتزم أوبر تنظيم أولى فعاليات برنامج GigSister في المملكة العربية السعودية، لتوفير مساحة مخصصة للسائقات المسجّلات على تطبيق أوبر بهدف التواصل وتبادل الخبرات وبناء مجتمع محلي داعم. وتُبرز هذه المبادرات كيف تتجاوز أوبر مفهوم التنقّل لتستثمر فعلياً في تنمية المرأة وتمكينها في مختلف أنحاء المملكة.

وعلى مدى سنوات، أطلقت أوبر سلسلة من البرامج في المملكة، بدءاً من مبادرة ’وصول‘ التي قدّمت أكثر من 20 مليون رحلة مدعومة للنساء، ووصولاً إلى ميزة ’اختيار راكبات من النساء فقط‘، التي تتيح للسائقات استقبال الراكبات حصراً. وصُممت هذه المبادرات بعناية لتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، بما يتماشى مع الأهداف الاجتماعية والاقتصادية الأوسع لرؤية المملكة

ومن خلال دمج الابتكار، والتمكين، والمعرفة المحلية، تواصل أوبر تقديم حلول فعالة تواكب تطلعات السيدات في المملكة العربية السعودية. ومع إطلاق هذا المنتج الجديد وعقد شراكات إضافية، تؤكد أوبر التزامها ببناء منصة شاملة وداعمة ومتقدمة للجميع.

 

أخبار

تنظمها “دبي للثقافة” خلال سبتمبر المقبل: جلسات وورش تفتح آفاق القراءة والكتابة الإبداعية في “حديث المكتبات”

Published

on

By

دبي – (وينك): في إطار جهودها الهادفة إلى إثراء الحراك الثقافي في دبي، أعلنت هيئة الثقافة والفنون في دبي “دبي للثقافة” عن تنظيم سلسلة من الفعاليات النوعية ضمن مبادرتها “حديث المكتبات”، التي تندرج تحت مظلة مشروع “مدارس الحياة” وتدعم إستراتيجية جودة الحياة في دبي، وتهدف إلى تعزيز التفاعل بين المبدعين والجمهور، وإبراز تجاربهم ومساهماتهم في دعم المشهد الإبداعي المحلي.

وفي هذا الإطار، يستضيف متحف الاتحاد في 10 سبتمبر المقبل جلسة “ما الفعل الذي نصنعه لدعم مجتمع قارئ؟”، بمشاركة كل من الكاتبة هدى الشوا، والكاتبة حمدة البلوشي، والباحثة في المجال الثقافي إسراء الملا. وستناقش الجلسة، التي ستتولى إدارتها الإعلامية دجى بن فرج، دور المجتمع في ترسيخ ثقافة القراءة وتحويلها إلى ممارسة يومية، وتستعرض دور الأمهات والشباب بوصفهم شركاء فاعلين في بناء مجتمع قارئ، من خلال المبادرات التطوعية، ونوادي القراءة، والأنشطة الثقافية، التي تشكل محركات حقيقية لنشر المعرفة وتعزيز المشاركة الثقافية، وإحداث أثر ثقافي يمتد عبر الأجيال.

كما سيتضمن برنامج المبادرة ورشة “توظيف الأسطورة في أدب اليافعين”، التي ستقدمها الكاتبة هدى الشوا خلال الفترة من 11 وحتى 13 سبتمبر 2026 في مكتبة الصفا للفنون والتصميم، وخلالها سيخوض المشاركون رحلة إبداعية تستكشف حضور الأسطورة في أدب اليافعين وإمكاناتها في كتابة القصة القصيرة. وسيتعرفون إلى عناصر الكتابة الإبداعية، وبناء الشخصيات والحبكة والخاتمة، وصولًا إلى كتابة مسودة قصة قصيرة مستوحاة من الأساطير، عبر مجموعة من الأدوات التي تساعدهم على استلهام الأساطير العالمية، واكتشاف “أسطورتهم الخاصة” وتحويلها إلى عمل قصصي. وستشمل الورشة، التي تستهدف الكتّاب والمهتمين بأدب اليافعين، سلسلة من المناقشات الجماعية والفردية، والقراءات التفاعلية، والتمارين التطبيقية، بما يسهم في دعمهم لتطوير أفكارهم وصقل نصوصهم.

Continue Reading

أخبار

بمناسبة يوم المرأة الإماراتية.. تصريح معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي وزير الرياضة

Published

on

By

أبوظبي- (وينك): أكد معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، وزير الرياضة، أن مسيرة المرأة الإماراتية تجسد رؤية دولة آمنت منذ تأسيسها بأن الاستثمار في الإنسان، وتمكينه من المشاركة وتحمل المسؤولية، هو الأساس لبناء مستقبل أكثر تقدماً وازدهاراً، مشيراً إلى أن ما حققته ابنة الإمارات اليوم من حضور نوعي في مختلف ميادين العمل الوطني يعكس نجاح هذه الرؤية، وقدرتها على مواصلة صناعة الإنجاز في القطاعات التي تقود مستقبل الدولة.

وثمّن معاليه الدور الريادي لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، في دعم المرأة الإماراتية وتمكينها وتعزيز حضورها شريكاً في مسيرة التنمية وصناعة المستقبل، مشيراً إلى أن توجيهات سموها باعتماد “ننمو أقوى وأفضل” شعاراً لاحتفال هذا العام بيوم المرأة الإمارتية وبأن يمتد الاحتفال على مدار شهر كامل، يعكس جوهر الرؤية الإماراتية في البناء على ما تحقق للوصول إلى مستويات جديدة من الإنجازات، ويمنح مساحة أوسع لإبراز النماذج الملهمة والاحتفاء بها ودعمها.

وقال معالي الدكتور الفلاسي: “في ظل دعم وتوجيهات قيادتنا الرشيدة “حفظها الله” أصبحت المرأة الإماراتية شريكاً أساسياً في القطاعات التي تعزز تنافسية الدولة وترسم ملامح مستقبلها، وهو ما نرى أثره اليوم في بطلات الإمارات اللاتي يرفعن علم الدولة في المحافل الرياضية، وفي العالمات والمهندسات والباحثات اللاتي يسهمن في طموحات الإمارات لاستكشاف الفضاء، وفي أجيال جديدة من الشابات الإماراتيات ممكن يمتلكن المعرفة والمهارات والطموح للمساهمة في قيادة مسارات الابتكار والتكنولوجيا والاقتصاد الجديد.”

وأضاف معاليه: “يمثل يوم المرأة الإماراتية مناسبة للفخر بما تحقق على مدار العقود الماضية، وفي الوقت ذاته للتطلع إلى ما هو أبعد. فطموح المرأة الإماراتية هو جزء من طموح الوطن، ومواصلة الاستثمار في تمكينها يعزز قدرتنا على تحقيق أولوياتنا الوطنية، وصناعة مستقبل أكثر تقدماً وتنافسية للأجيال القادمة.”

Continue Reading

أخبار

شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت تُسرّع توسعها في الهند بتوقيع ثلاثة عقود جديدة لافتتاح فنادق مع مجموعة فنادق ومنتجعات آي إتش جي

Published

on

By

دبي – (وينك): عززت شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت (UHM)، الرائدة عالميًا في إدارة الفنادق الفاخرة ومتعددة الاستخدامات، شراكتها مع مجموعة فنادق ومنتجعات IHG من خلال توقيع ثلاث اتفاقيات جديدة لإدارة الفنادق، ستضيف 182 غرفة إلى محفظتها المتنامية في الهند. وتشمل هذه الإضافات فندق غارنر كوربيت، وفندق فوكو كاناتال، وفندق غارنر أحمد آباد، مما يمثل علامة فارقة أخرى في توسع UHM في الهند منذ دخولها السوق من خلال الاستحواذ على روزاستايز في ديسمبر 2025.

ومن المقرر افتتاح الفنادق الثلاثة بين عامي 2027 و2029، وهي تعكس استراتيجية UHM لبناء محفظة متوازنة في قطاع الضيافة المتطور في الهند. وسيلبي فندق غارنر كوربيت، الذي يضم 50 غرفة، الطلب المتزايد على السياحة البيئية في ولاية أوتاراخاند. سيُوفر فندق “فوكو كاناتال” ذو الـ 92 غرفة ملاذًا جبليًا فاخرًا في إحدى الوجهات السياحية الصاعدة بشمال الهند، بينما سيعزز فندق “غارنر أحمد آباد” ذو الـ 40 غرفة حضور شركة “يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت” (UHM) في أحد أسرع المراكز التجارية نموًا في غرب الهند. وتُؤكد هذه الاتفاقيات الثلاث مجتمعةً تركيز الشركة على الشراكة مع الملاك لتطوير أصول ضيافة مُدارة باحترافية في كلٍ من الوجهات السياحية والتجارية.

وقال كارلوس ليال، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة “يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت”: “يدخل قطاع الضيافة في الهند مرحلة جديدة من النمو، مدفوعًا بتزايد السياحة الداخلية، وتحسين البنية التحتية، وتعزيز ثقة المستثمرين. وفي هذا السياق، ترى UHM في الهند إحدى أهم أسواقها الاستراتيجية للنمو. هدفنا هو بناء منصة ضيافة متنوعة تُحقق قيمة طويلة الأجل للملاك، مع توفير خبرات دولية للسوق الهندية”.

ومنذ دخولها السوق الهندية، وقّعت UHM اتفاقيات مع 10 فنادق، وأنشأت قدرات متخصصة في الخدمات التجارية والتشغيلية والفنية، وعززت فريق قيادتها، ووضعت منصات الحوكمة والتكنولوجيا اللازمة لدعم المرحلة التالية من توسعها.

تتبع شركة UHM نموذجًا لا يتقيد بعلامة تجارية محددة، ويضع مصلحة المالك في المقام الأول، مما يُمكّنها من إقامة شراكات مع كبرى شركات الضيافة العالمية، بما في ذلك ماريوت، وهيات، وفنادق ومنتجعات IHG، وأكور، وويندهام، ويوتيل. ومن خلال تحديد العلامة التجارية ونموذج التشغيل الأنسب لكل فندق، تُساعد الشركة المالكين على تحقيق أقصى قدر من الأداء، مع توفير تجارب ضيافة مميزة في قطاعات الضيافة الفاخرة والراقية وعصرية.

يقول كلاوس أسمان، الرئيس التنفيذي لشركة UHM في الشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا: “يبحث مالكو الفنادق اليوم عن شركاء تشغيل استراتيجيين قادرين على تعظيم أداء الفنادق مع الحفاظ على هوية العلامة التجارية. ويتمثل دورنا في الجمع بين الخبرة الدولية والمعرفة العميقة بالسوق المحلية لتطوير التموضع الأمثل لكل فندق، وتحقيق أداء تجاري مستدام”.

تمتلك UHM اليوم محفظة تضم 24 فندقًا قيد التشغيل وأخرى قيد الإنشاء في الهند، وتعمل على بناء خطة تطوير قوية لتحقيق طموحها طويل الأجل بإدارة أكثر من 100 فندق في جميع أنحاء البلاد. ويعكس هذا الزخم ثقة مالكي الفنادق في نموذج التشغيل الذي تتبناه UHM والذي يضع مصلحة المالك في المقام الأول، ويعزز مكانتها كشريك مفضل في إدارة الضيافة.

“تعكس هذه الاتفاقيات الثلاث ثقة الملاك في نموذجنا التشغيلي، وتُمثل خطوةً أخرى نحو توسيع نطاق تواجدنا في جميع أنحاء الهند. ما زلنا نرى فرصًا واعدة في المدن الرئيسية، ووجهات الترفيه الناشئة، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمساكن ذات العلامات التجارية. هدفنا هو التركيز على الشراكة مع الملاك والعلامات التجارية المناسبة”، صرّحت بذلك ديبكا أرورا، المدير الإداري لشركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت الهند.

وتتطلع الشركة إلى المستقبل، حيث تُجري حاليًا مفاوضات متقدمة بشأن العديد من اتفاقيات إدارة الفنادق والشراكات الاستراتيجية في جميع أنحاء الهند وجنوب شرق آسيا، والتي تشمل الفنادق والمنتجعات الفاخرة والراقية، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمساكن ذات العلامات التجارية. كما تُقيّم الشركة مفاهيمها الخاصة في مجال الصحة واللياقة البدنية والمأكولات والمشروبات، والتي ستُعزز منصتها المتكاملة للضيافة.

وتُدير شركة يونايتد هوسبيتاليتي مانجمنت (UHM) اليوم محفظةً متنامية بسرعة من وجهات الضيافة متعددة الاستخدامات والمساكن ذات العلامات التجارية في أوروبا والشرق الأوسط والولايات المتحدة وشمال إفريقيا والهند. تتعاون الشركة مع بعضٍ من أبرز العلامات التجارية العالمية في قطاع الضيافة، بما في ذلك IHG، وماريوت، وأكور، وهيات، وويندهام، ويوتيل، لتقديم حلول إدارة مُصممة خصيصًا لتعزيز قيمة الأصول والأداء طويل الأجل.

إلى جانب إدارة الفنادق، أنشأت شركة يونايتد هوسبيتاليتي (UHM) محفظة أعمال متنوعة في قطاعات الضيافة. تشمل هذه المحفظة أكثر من 20 علامة تجارية خاصة بالأطعمة والمشروبات، متاحة للامتياز والإدارة، وعلامات تجارية حائزة على جوائز في مجال الصحة والعافية، مثل “سيرينيتي – فن العافية” و”بيور باي سيرينيتي”، بالإضافة إلى علامة “أكتيف باي سيرينيتي” المتخصصة في اللياقة البدنية ونمط الحياة النشط. كما تمتد خبرة الشركة لتشمل مرافق رياضية وترفيهية معتمدة دوليًا، بما في ذلك أكاديميات الغولف وكرة القدم، ونوادي التنس والباديل، فضلًا عن نوادي الشاطئ الفاخرة، مما يخلق وجهات متكاملة لنمط حياة عصري، توفر تجارب استثنائية للضيوف، مع تحقيق أقصى عائد ممكن للمالكين والمستثمرين.

للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة unitedhospitality.com

Continue Reading

محتوى رائج